Werkgeluk staat aan de basis van succesvolle organisaties.

Effectiviteit = Kwaliteit x Acceptatie

Is jouw organisatie één van de vele in het sociaal werk die te maken heeft met een toename van de complexiteit en omvang van sociale vraagstukken? En is meer doen met minder geld ook één van jullie uitdagingen? 

Ben jij één van de vele sociaal werkers die te kampen heeft met een (veel) te hoge werkdruk? Of wil je aan de slag met verdere professionalisering zodat je (nog) effectiever wordt in je werk?

Maak het jezelf makkelijker door met de Wijkwerker samen te gaan werken. Zowel voor organisaties als voor individuele professionals kan de Wijkwerker een antwoord zijn op veel voorkomende vraagstukken. Samen gaan we op zoek naar creatieve, vernieuwende oplossingen voor de uitdagingen waar je mee te maken hebt.

Organisaties

  • Is er tijdelijk (project)management nodig?
  • Moeten jullie met minder middelen meer doen?
  • Spelen er veranderopgaven?
  • Hebben jullie te maken met veel verzuim of verloop?
  • Willen jullie resultaten inzichtelijker maken?
  • Willen jullie zelforganisatie invoeren?

Professionals

  • Vraag je je af waar de grenzen van jouw werk liggen?
  • Heb je moeite de hoeveelheid werk en informatie te managen?
  • Wil je nieuwe vaardigheden leren waarmee het werk makkelijker wordt?
  • Ben je te veel tijd kwijt aan bijzaken?
  • Wil je met minder inspanning meer bereiken?

Zie niet wat je denkt te zien, maar zie wat er is

"Maak het zo simpel als mogelijk, maar niet simpeler." Albert Einstein

De Wijkwerker voor organisaties

Een organisatie is altijd in ontwikkeling. Is het niet door krachten van buitenaf, dan gebeurt er intern wel het één en ander. Zeker in ons werkveld never a dull moment. Op tijd inspelen op (gewenste) veranderingen en vernieuwingen zijn uitdagingen waar iedere organisatie mee te maken heeft of krijgt. Ik bied graag de extra ondersteuning die daar bij nodig is. Dat kan op één van de volgende manieren.

R

Management & advies

Mijn kracht ligt bij ontwikkel- en verandervraagstukken. Ook ben ik de juiste persoon voor het implementeren van zelforganisatie of van meer resultaatgericht  werken. Tot slot adviseer en ondersteun ik graag bij vraagstukken m.b.t. goed werkgeverschap en werkgeluk.

 

R

Trainingen

Wil je serieus werk maken van effectiever en resultaatgerichter werk? Kies dan voor één van de trainingen van de Wijkwerker. Deze zijn voortgekomen uit jarenlange ervaring in het wijkwerk, gebaseerd op de nieuwste inzichten en kunnen ook in company gegeven worden.

Lees meer

R

Vertrouwenspersoon

Weten dat er een onafhankelijk iemand is waar je met zorgen terecht kunt, draagt bij aan een gevoel van veiligheid en daarmee aan werkgeluk. En werkgeluk staat weer aan de basis van succesvolle organisaties. M.i.v. april  2022 is de Wijkwerker geaccrediteerd  vertrouwenspersoon.

"De basis is de bal zo snel mogelijk onder controle te krijgen, zodat je iets meer tijd hebt om te kijken." Johan Cruijff

Ook een weg van duizend kilometer begint met één stap.

Toe aan een volgende stap in je professionele ontwikkeling?

De Wijkwerker voor professionals

Je wilt je verder ontwikkelen als professional, super! Ik geef je graag net dat extra zetje dat soms nodig is om weer een stap verder te komen. Dat kan middels werkbegeleiding op persoonlijk niveau of door het volgen van één van de trainingen die ik ontwikkeld heb.

Werkbegeleiding

Werkbegeleiding is iets anders dan coaching. Bij werkbegeleiding staat jouw ontwikkeling als professional centraal. Je leert nieuwe vaardigheden en onderzoekt je eigen professioneel handelen. Uiteraard kom je daarbij soms ook jezelf tegen en dat gaan we niet uit de weg, maar dit is niet waar de focus van werkbegeleiding ligt.

Werkbegeleiding

Werkbegeleiding is zinvol als je:

  • het gevoel hebt het (te) druk te zijn
  • focus mist in je werk
  • wilt onderzoeken of je (nog) effectiever kunt zijn met je werk
  • je verder wilt ontwikkelen op specifieke vraagstukken
  • het plezier in je werk even kwijt bent

Geschikt voor: voor (beginnend) teamleiders / managers in het sociaal werk en voor professionals in de wijk.

Wat levert het op?

Na afloop van het traject heb je:

  • concrete resultaten, zoals vooraf afgesproken
  • heel veel tips en trics waarmee je effectiever werkt
  • nieuwe vaardigheden
  • heldere doelen waarmee je verder kunt
  • meer rust en overzicht

 

Praktisch

In een vrijblijvend kennismakingsgesprek verkennen we je vraag en bespreken we of werkbegeleiding daar inderdaad het antwoord op is en of ik voor jou de juiste persoon bent. Als dat inderdaad zo is, ontvang je een offerte op maat, gebaseerd op jouw specifieke wensen.

Gemiddeld genomen duurt een traject voor werkbegeleiding een half jaar waarbij we maandelijks contact hebben.  Een andere frequentie of periode is uiteraard altijd mogelijk als daar behoefte aan is. We stemmen dit af in het kennismakingsgesprek. 

Doe inspiratie, nieuwe inzichten en nieuwe energie op.

"Waarom binnen je comfortzone blijven als daarbuiten veel meer te beleven valt?" Loesje

Trainingen

De Wijkwerker heeft twee trainingen ontwikkeld, specifiek voor professionals en leidinggevenden bij Wijkteams en Welzijnsorganisaties. De eerste training betreft het creëren van meer rust en overzicht in je werk. De tweede training gaat over effectieve communicatie en beïnvloeden van gedragsverandering, want dat is uiteindelijk toch vaak wat we willen bereiken, zowel binnen de eigen organisaties als bij bewoners.

Meer tijd, minder druk

Heb je altijd het gevoel het (net) te druk te hebben? Kost het je moeite de stroom aan informatie en vragen te managen? Ben je te veel tijd kwijt met bijzaken?

In deze training leer je wat je kunt doen om meer rust en overzicht te krijgen. Technieken uit het timemanagement (o.a. Getting things done) worden gecombineerd met handige tips en trics waarmee je veel tijd gaat besparen. 

De training is echter meer dan alleen tips en trics. We onderzoeken ook of je gevoel van drukte objectief of wellicht subjectief is en wat jij nodig hebt om daadwerkelijk en duurzaam je werk anders te organiseren en te kaderen, waardoor je meer rust en ruimte in je hoofd gaat ervaren. 

Doelgroep:
Iedereen die meer rust en overzicht kan gebruiken.

Praktisch
Duur: 1 dag

Volgende training: mei 2022
Kosten: € 195,- 
Locatie: Culemborg

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers. 

Meer informatie aanvragen of aanmelden kan via het contactformulier.

Effectieve communicatie

“Ik heb de hele wijk geflyerd, maar krijg nagenoeg geen respons.” “Het zijn altijd dezelfde bewoners die er zijn, het lukt niet om nieuwe bewoners te activeren.”
“Ik heb het nu drie keer gezegd / gemaild. Waarom pakt niemand het op?”
Als dit uitspraken zijn die je herkent, is deze training echt een aanrader. Technieken uit marketingcommunicatie, gedragsleer en de psychologie van de beïnvloeding worden gedeeld en direct toegepast op praktijksituaties. 

Het resultaat van deze training is dat je veel effectiever wordt met je communicatie en kennis hebt over het sturen op gedragsverandering.

Doelgroep:
Wijkwerkers, wijkbeheerders, leidinggevenden

Praktisch
Duur: 2 dagen + terugkomochtend of -middag

Volgende training: mei 2022
Kosten: € 395,- 
Locatie: Culemborg

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers.

Meer informatie aanvragen of aanmelden kan via het contactformulier.

Pragmatische oplossingen voor complexe vraagstukken

Deskundig, ervaren, betrokken

De Wijkwerker

  • Is gespecialiseerd in vraagstukken die bij Welzijnsorganisaties en (sociale) Wijkteams spelen.
  • Heeft ruim 25 jaar ervaring in het sociaal werk en bij wijkteams
  • Heeft op uitvoerend, tactisch en op strategisch niveau gewerkt
  • Brengt kennis uit andere sectoren mee
  • Combineert kennis van psychologie met dat van organizing en proces- en informatiemanagement
  • Denkt en werkt ook buiten de lijnen

De Wijkwerker = Patty van Ziel

Anderen over

“Patty is daadkrachtig en zij werkt gestructureerd. Zij heeft een no-nonsense en hands-on mentaliteit. Zij schroomt niet om de zaken die niet goed gaan, scherp aan de orde te stellen. Haar instelling is positief met humor, zij weet van aanpakken en is vasthoudend.”

“Als Fries heb ik het motto meegekregen dat je “zegt wat je doet en vervolgens doet wat je zegt”. Ik heb in de samenwerking met Patty mogen ervaren dat zij de verpersoonlijking is van dit motto.”

“Patty is een bevlogen en gepassioneerde vakvrouw op het gebied van het sociale domein. Patty heeft veel kennis en visie op het versterken van welzijn en preventie op gemeentelijk niveau.

“Ik heb Patty leren kennen als een verbindende visionair in Welzijn. Zij denkt anders, werkt anders en organiseert anders. Alleen dan is transformatie mogelijk!”

“Patty schakelt gemakkelijk en snel van de wensen van de gemeente over te behalen doelen en het meten van resultaten, naar praktische oplossingen en daadwerkelijk uitvoering. Daarvoor springt ze in het diepe en zoekt ze onorthodoxe oplossingen. Dat maakt haar slagkracht groot met positief resultaat.”

Lees de volledige reviews op LinkedIn

Een mening = een in de mens aanwezige subjectieve opvatting

Ongehaast even de tijd nemen om te lezen

Blog

Seks, humor en het beloofde land

Seks, humor en het beloofde land

Als marketingtechnieken werken om iemand een auto te laten kopen, kunnen diezelfde technieken dan wellicht ingezet worden om iemand te motiveren zich in te zetten voor de wijk? Seks, humor of het beloofde land…… het werkt!

Lees meer
De Wijkwerker op de bouwplaats

De Wijkwerker op de bouwplaats

Veel sociale problemen kunnen voorkomen door Wijkwerkers te betrekken bij bouwprojecten. Hoe bouw je zo dat je de sociale cohesie stimuleert? Kun je met de inrichting van de wijk op voorhand al overlast voorkomen? Wijkwerkers hebben het antwoord!

Lees meer
De Wijkwerker als leidinggevende

De Wijkwerker als leidinggevende

Wat is je rol als Wijkwerker? Ben je je bewust van het feit dat bewoners jou altijd een bepaalde ranking toedichten? en kun je daar je voordeel mee doen? Ben je eigenlijk niet gewoon een leidinggevende, alleen zonder hiërarchische positie?

Lees meer